Mesa Regional Energía Más Mujer realizó su primera sesión del año
Reafirmando el compromiso de promover y aumentar la inserción de la mujer en el sector de la energía, se llevó a cabo de manera virtual, la primera Mesa Técnica 2020 en el marco de la iniciativa Energía Más Mujer, que impulsa la Seremi de Energía de Los Ríos junto a representantes del sector público, privado y académico.
Plan de Acción
En la ocasión, el seremi de Energía Felipe Porflit dio a conocer los detalles del Plan de Acción 2019-2022 de Energía Más Mujer, el cual considera 10 Ejes Temáticos, 14 Medidas para la Acción, y 40 Acciones Específicas; entre los cuales se considera la igualdad de remuneraciones y beneficios laborales, la promoción de liderazgos diversos en jefaturas y gerencias y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En esa línea, el seremi Porflit sostuvo que “a partir de esta iniciativa estamos impulsando, junto a los actores de la industria, el mundo académico y diversas instituciones expertas de la sociedad civil, un Plan de Acción que, a partir de diversas medidas específicas y acordadas, tanto instrumentales como estructurales, se hacen cargo de avanzar en este desafío colectivo que tenemos como sector de promover la inserción de más mujeres en el área de la energía”.
La autoridad añadió que “el sector energético ofrece innumerables oportunidades, y tenemos el firme compromiso con las actuales y futuras generaciones de promover un entorno que les permita su desarrollo integral y el ejercicio pleno de sus derechos. Ahora es el momento, y no debemos dejar a nadie atrás”.
La autoridad, expuso además, las actividades que esperan desarrollar este año a nivel regional, destacando el Seminario Mujeres Líderes en Energía 2020, Charlas en liceos técnicos u establecimientos educacionales de enseñanza media para motivar la inserción de estudiantes a carreras del área de la Energía, y el Levantamiento de datos de matrícula femenina carreras de la ingeniería, entre otras.
Cabe destacar, que la reunión contó con la participación de más de 10 mujeres del sector, entre ellas de universidades regionales, e instituciones públicas y empresas del rubro energético.
