Seremi del Trabajo Rodrigo Leiva destaca Ley que Moderniza y Fortalece ChileValora
- Este servicio público depende del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y en su directorio están representadas la CPC, la CUT y la Conapyme, además del Estado.
- Gracias a esta ley dispondrá de recursos propios, a través de la Ley de Presupuesto, y contará con oficinas regionales para impulsar localmente procesos de certificación de competencias laborales en todo el país.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva, destacó la promulgación de la la Ley que Moderniza y Fortalece a ChileValora, servicio público que depende del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y que, a través de la certificación, reconoce el saber hacer de las personas en Chile.
A 15 años de su creación, esta ley permitirá que la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, se modernice y fortaleza en aspectos fundamentales, como contar con presupuesto propio, incrementar la cobertura nacional de certificaciones a través de la creación de oficinas regionales y facilitar el uso de franquicias tributarias a las empresas para costear la certificación de sus trabajadores y trabajadoras. Además, ChileValora podrá homologar las certificaciones con los países integrantes de la Alianza del Pacífico (Chile, Colombia, México y Perú), entre otras iniciativas.
Al respecto, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva expresó que “En nuestra región, son muchos los casos de personas que tienen años de experiencia en sus oficios, llegando a tener un conocimiento profesional del rubro, convirtiéndolos en un pilar fundamental para el crecimiento de nuestro territorio. La ley promulgada por el Presidente Gabriel Boric, que fortalece a ChileValora, viene a reconocer estas competencias y capacidades, y le da un valor adicional en el mercado laboral; esto fortalece la productividad, porque sabemos que la capacitación y la preparación son fundamentales para el desarrollo del país”.
La reforma a la ley que permite modernizar y fortalecer a ChileValora se tramitó en tan sólo 4 meses y 12 días y fue votado el miércoles 30 de enero de 2024 en la sala del Senado y aprobado unánimemente después de pasar por las comisiones de Trabajo y Hacienda, primero de la Cámara de Diputados y Diputadas y luego las correspondientes al Senado. Cabe señalar que en la sala de la Cámara también se aprobó por unanimidad de los 131 parlamentarios que votaron ese día.
Por su parte, el coordinador regional de ChileValora en Los Ríos, César Escalona, indicó que “En primer lugar, agradecer a parlamentarios y parlamentarias por la rapidez en la que aprobaron este proyecto de ley que moderniza y fortalece el trabajo que realiza ChileValora. Gracias a esta ley, trabajadores y trabajadoras de todo nuestro país podrán tener mayor acceso a certificar sus competencias laborales y se le podrá dar un enfoque local a las necesidades productivas de nuestra región.”
A inicios de 2023 la modernización y el fortalecimiento de ChileValora fueron incorporados a la Agenda de Productividad presentada por el Gobierno, como parte de las acciones incluidas en el eje Capacitación y Reconversión Laboral, instancia elaborada junto a gremios y sindicatos, con apoyo de la CPC y la CUT. Entonces se destacó la necesidad de aumentar las competencias y habilidades de los trabajadores para mejorar la empleabilidad de los grupos más rezagados y acercar a las micro, pequeñas y medianas empresas a fuentes de financiamiento que faciliten la formación de su capital humano.
Certificaciones
Durante el año 2023, ChileValora entregó en Los Ríos 418 certificaciones. El 29,7% de las certificaciones otorgadas en 2023 fueron a mujeres.
Desde 2008 a la actualidad, ChileValora ha certificado a más de 4.032 personas en nuestra región, en sectores económicos como Gastronomía; hotelería; turismo; Construcción; Elaboración de Alimentos y Bebidas.
Modernización y fortalecimiento
Entre los aspectos fundamentales de la reforma a la ley de ChileValora destacan contar con financiamiento institucional directamente a través de la Ley de Presupuestos; avanzar en despliegue territorial a través de la apertura de oficinas regionales, favoreciendo la vinculación de la certificación con las demandas locales de desarrollo de capital humano en cada región; facilitar y estimular el uso de la franquicia tributaria para certificación; y permitir la homologación de la certificación de competencias laborales otorgadas por otros países.
La ley también amplía las facultades de ChileValora en la elaboración de planes formativos basados en los perfiles ocupacionales y construcción de rutas formativo-laborales, en línea con el Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP); además de robustecer los OSCL tripartitos (Organismos Sectoriales de Competencias Laborales), cuya función es validar los perfiles levantados para generar espacios de trabajo permanentes de diálogo social, en torno a la formación de capital humano de los diversos sectores productivos del país; entre otras enmiendas como mejorar la regulación y desempeño de los centros evaluadores acreditados por ChileValora.
